陕西地市:
首页 > 地市 > 延安 > 延安新闻 > 列表

延安财政局多举措推进预算绩效管理让有限资金发挥大效力

2017-06-19 08:48:52   来源:阳光网-阳光报  

    6月14日上午,延安市人民政府新闻办公室组织召开了“全面深化改革”系列新闻发布会,延安市财政局新闻发言人、总会计师王向东就延安财政改革方面做了介绍,并和延安市财政局预算科科长李峰一同回答记者的提问。(记者 王延峰 文/图 )

  记者在发布会上获悉,近年来,延安市财政局坚持把完善和深化预算管理制度改革,作为财税体制改革的切入点和突破口,不断强化措施,从而进行了预算管理制度、税收制度、财政体制三方面改革。 

  其中,预算绩效管理是财政预算管理的风向标和助推器,是以支出结果为导向的新的预算管理模式,它注重“花钱”与“办事”相结合,支出与效率相结合,投入与产出相结合,不仅是深化预算管理的本质要求和预算管理方式改革的必然方向,也是政府绩效管理的重要组成部分。 

  为了切实加大绩效目标公开力度,加强绩效评价和评价结果应用,真正通过绩效预算管理的全面推行,弥补资金效益短板,集中财力促发展。延安财政局在深化预算绩效管理方面,一是完善制度,坚持制度先行,结合实际形成有效的制度链条,为工作的顺利推进打牢基础。建立绩效考评奖补机制,激励部门和县区做好工作;二是不断扩大绩效目标覆盖范围。今年延安市本级绩效目标编制已拓展到结余结转资金,共编制绩效目标项目709个,较2016年的520个增加了189个;三是把编好预算作为关键环节,在预算编制中突出项目库作用,在预算审核中突出绩效导向,更加突出项目本身与部门职责的关联性、与党委和政府重大工作部署的匹配性,确保项目必要、完善,绩效目标科学、合理;四是突破难点,预算绩效的重点是绩效,难点是如何评价绩效和应用评价结果。 

  据王向东介绍,延安市本级推行预算绩效管理从2013年开始,2016年部门预算和专项资金预算绩效管理实现了全覆盖,并初步建立了“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用、绩效缺失有问责”的全过程绩效预算管理制度,当年编制绩效目标520个,财政评价重大民生和重点项目11个,涉及资金71661万元。为做好此项工作,市本级先后制定制度办法8个,设定绩效目标模板9类、83个,组织培训预算单位人员1800人次。

本网原创,转载请注明出处
陕西美图
论坛热贴
友情链接
CopyRight 2008---2012  @  陕西《阳光报》社 版权所有  
地址:西安市北关正街6号  029-86260102
阳光网法律顾问:北京中凯律师事务所 杨韬律师 13109502054   阳光网法律顾问:陕西卓勋律师事务所律师 姚永安 13359103885  
王东海 陕西法苑法律服务所 13709202793